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Strategie mit Leichtigkeit - die Kita als mittelständischen Betrieb führen, repräsentieren und entwickeln

Anerkannt als Bildungszeit gemäß § 11 BiZeitG. Mehr Informationen zum Thema Bildungszeit finden Sie HIER.

Ziele:

Wie können wir Kita 2.0 mit unserer Selbstpräsentation und Darstellungskompetenz vertreten und unsere Rolle unter dem veränderten Blick der Eltern und auch der Öffentlichkeit einnehmen.

Inhalte und Methoden:

Die Tätigkeit von Kitaleiterinnen ist seit langem verbunden mit Herausforderungen, Veränderungen und gar größeren Umwälzungen. Mit dem Rückgang der Kinderzahlen tritt nun ein neues Thema an die Leiterinnen heran: die Sorge um den Erhalt der Einrichtung.

Die einzelne Kita muss auch in Zukunft als attraktiver und verlässlicher Anbieter von hochwertiger pädagogischer Betreuung von den Eltern anerkannt und, vor allem nachgefragt zu werden. Dies erfordert ein strategisches Handeln der Führungskräfte, dass die Veränderungen in den Blick nimmt und Einfluss auf die künftigen Entwicklungen nimmt. Hier geht es um Fragen der Markt- und Nachfrageanalyse, ggf. um Anpassungen im Angebot, um Marketingstrategien in der Öffentlichkeitsarbeit, um eine kundenorientierte Kontaktgestaltung zu den Eltern - kurz um ein strategisches Handeln, mein Angebot am Markt zu behaupten.

Hier bietet das Seminar Grundlagen zum Thema und Anregungen zu konkreten Maßnahmen in der Praxis der Teilnehmer:innen.

Zielgruppen:

Führungskräfte in Kita (Führungskräfte )
Führungskräfte (Führungskräfte )
Fachberatung (Fachberatungen )
Führungskräfte in Kita, Schule und außerschulischen Einrichtungen (Führungskräfte )